云梦级4月1日云梦级消息，据蓝鲸科技报道，历时两年，陈浩诉前公司小红书违法解约及导致股票期权损失标签的案件终于告一段落，广东省广州市天河区人民法院判陈浩胜诉，公司需赔偿其违法解除劳动合同赔偿金15余万元、: 期权损失70余万元。

蓝鲸科技记者针对此事询问小红书，无进一步回应。

陈浩清楚记得自己是在2023年圣诞节被小红通知裁员的。他告诉蓝鲸科技记者，他于2022年5月30日入职薯一薯二文化传媒（上海）有限公司广州书 分公司（下称“薯一广分公司”），职位是商业部的生态直客销售负责人。

根据陈浩提供的入职邀请书，除了陈浩约定固定月薪外，公司还承诺在入职后授予陈浩购买30000股Xingin International 薯 Holding Limited（公司境外控股公司，下称XINGIN控股公司）普通股的期权。

另据股票期权一薯协议，期权在不少于四年的时间内行使完毕，按行权开始日起满二年行使50%，满三年再行使25%，满四年二 再行使25%。

商议过后，薯一广分公司提出给陈浩“N+1”赔偿，但没有期权补偿，陈浩不同意，最终双股票方协商破裂，陈浩先后通过仲裁与诉讼程序就违法解除劳动合同提起相关诉求，将薯一薯二文化传媒（上海）期权有限公司（下称“薯一公司”）、薯一广分公司告上法庭。

法院审理后作出判决，认定两公司主张不胜任工作标签的理据不足，构成违法解除劳动合同。紧接着，陈浩继续就期权损失赔偿问题提起诉讼。

历经两年，陈浩虽然赢了: 诉讼和总计85万的赔偿，并得到了小红书公司重新开具的离职证明，但他向蓝鲸科技记者坦言，自己已经没有办小红法求职，“可能没有任何一个大公司敢要我了，因为大家都知道我敢跟公司对着干。但我在这个行业十几年，工作中也并书 未出错，如果这在职场上都没有公平，谁还敢好好就业？”陈浩说。